Home / Dịch vụ nổi bật / Tranh tụng vụ án Lao động

Tranh tụng vụ án Lao động

Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định.
• Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động / Mẫu hợp đồng lao động ngắn ngọn/ Dịch vụ luật sư tư vấn, tranh tụng tại tòa án / Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam / Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động ? / Hiệu lực của hợp đồng lao động ?
1. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án.
1.1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp sau đây không nhất thiết phải qua hoà giải tại cơ sở:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi: 1900 6162

1.2. Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động đã được Hội đồng trọng tài lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của Hội đồng trọng tài lao động, bao gồm:
a) Về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác;
b) Về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể;
c) Về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn.
1.3. Các tranh chấp khác về lao động mà pháp luật có quy định.
2. Những yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án
2.1. Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định lao động của Toà án nước ngoài hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Toà án nước ngoài mà không có yêu cầu thi hành tại Việt Nam.
2.2. Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam quyết định lao động của Trọng tài nước ngoài.
2.3. Các yêu cầu khác về lao động mà pháp luật có quy định.
Liên hệ dịch vụ luật sư tư vấn và tranh tụng trong lĩnh vực lao động:
Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi:
CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ
Điện thoại yêu cầu dịch vụ luật sư tư vấn luật lao động, gọi: 1900 6162
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: lienhe@luatminhkhue.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!
Trân trọng./.

TƯ VẤN, SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG GIAO DỊCH CHO DOANH NGHIỆP

Vai trò của hợp đồng trong các giao dịch của doanh nghiệp ngày càng quan trọng bởi các đối tác trong hợp đồng của doanh nghiệp hầu hết là các doanh nhân chuyên nghiệp, rất am hiểu luật về các vấn đề liên quan đến nội dung của hợp đồng cũng như các qui định …

Giới thiệu về công ty

Công ty Luật Nelson và Cộng sự (Nelson Lawfirm) được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số 01070373/TP/ĐKTP của Sở Tư pháp thành phố Hà Nội và do các luật sư có nhiều kinh nghiệm trong công tác pháp luật sáng lập. Với tiêu chí Trách nhiệm – Trí tuệ – …